Gestionnaire Paie - Télétravail - Cabinet Bienveillant H/F MDS GROUPE
- Biscarrosse - 40
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.
Missions :
- -Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
- - Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
- - Collecte et préparation des éléments variables de la paie
- - Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
- - Etablissement des différentes formalités RH
- - Exploiter les informations transmises par les clients
- - Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
- - Conseils clients
Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.
Titulaire d'une formation en RH/paie type Bac +2/Bac +3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.
EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / Biscarosse / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages
Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à Biscarosse (40).
Qui sommes-nous ?
MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).
Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.
Nos valeurs :
- - l'Humain au coeur du recrutement
- - Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- - Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- - Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
-
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Les + du cabinet :
- -Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
- -Dossiers intéressant techniquement
- -Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
- -Parking pour se garer
- -Formation
- -Evolution,
- -Télétravail possible
- -Horaires flexibles
- -Ticket restaurant
- -Intéressement et participation
- -Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année
- -Etc
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification
-
Envoi du profil à mon client
-
Entretien candidat/client
-
Suivi
-
Intégration
-
Suivi post intégration
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 19/09/2025 - Réf : 3443484/25348429 GPTCB/19B
Gestionnaire Paie - Télétravail - Cabinet Bienveillant H/F
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