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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie & ADP - CDD à Compter de Mars 2026 Remplacement Maternité H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
38 220 € / an 3 185 € / mois 21,00 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie & ADP - CDD à Compter de Mars 2026 Remplacement Maternité H/F STARBUCKS FRANCE
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac
- Restauration
- Exp. 3 à 4 ans
Les missions du poste
Rattaché.e au Responsable Paie & SIRH, vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l'élaboration de la paie et la bonne gestion de l'administration du personnel.
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, administratif) ;
- Suivi et gestion des temps et activités (heures supplémentaires, heures travaillées, absences) ;
- Gestion des variables ;
- Elaboration des bulletins de paie en collaboration avec les autres membres de l'équipe paie ;
- Gestion des acomptes ;
- Etablissement des soldes de tout compte ;
- Gestion du post-paie (déclaration sociale, Etats aux managers opérationnels...) ;
- Déclaration et suivi des dossiers administratifs tels que prévoyance, DAT ;
- Être l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie
Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.
Le profil recherché
Expérience et diplômes souhaités :
Vous avez idéalement suivi une formation paie/RH d'au minimum Bac +2 et une expérience similaire d'au moins 3 à 4 ans dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.
Connaissances et compétences requises :
- Communiquer clairement et précisément, à l'oral comme à l'écrit fois ;
- Aisance relationnelle
- Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités
- Faire preuve de rigueur
- Connaissance de l'environnement légal des traitements et salaires.
- Maîtrise du pack office et de SAP & Appétence aux systèmes SIRH
- Être réactif au changement contextuel et anticiper ses impacts sur le service paye.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe
- Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives
- Anglais souhaité.
Les avantages
- Offres en CDI - temps complet et temps partiel
- Formations diplômantes; e-learning; parcours culture et café
- De nombreuses opportunités de carrière
- Mutuelle, titres restaurants, % prise en charge transport
- Primes diverses
- Remises sur les produits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l'une de nos offres (CV + lettre de motivation)
-
Si votre profil correspond , nous prenons contact avec vous
-
Vous passez plusieurs entretiens en présentiel
-
STARBUCKS FRANCE en images
Publiée le 21/01/2026 - Réf : ccfd66b44f04c51a
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Gestionnaire Paie & ADP - CDD à Compter de Mars 2026 Remplacement Maternité H/F
- Paris 15e - 75
- CDD
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