Gestionnaire Paie H/F GROUPE HENNER

LE POSTE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un « Gestionnaire Paie F/H ». Votre poste est basé à Neuilly sur Seine (92), ou à Nantes (44), pour un CDD d'une durée de 5 mois.

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du projet de migration paie (passage de Cegid / Meta4 PeopleNet vers ADP Decidium). Henner renforce son équipe Paie France afin de sécuriser la production mensuelle de la paie internalisée, et permettre à l'équipe actuelle de se consacrer pleinement au projet de bascule.

Rattaché à la Responsable People Operations, vous rejoignez une équipe de 6 personnes, couvrant un périmètre d'environ 1 500 collaborateurs, dans un environnement réglementaire relativement simple (une seule convention collective).

Vos missions sont les suivantes :

* Assurer le traitement complet (de l'embauche à la sortie) et la production mensuelle de la paie France internalisée sur l'outil Cegid / Meta4 PeopleNet :

* Saisie et contrôle des éléments variables
* Contrôle des bulletins
* Gestion des charges sociales, etc.

* Garantir la conformité légale et conventionnelle des paies.



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations.

Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu'aux bases de l'assurance. Que vous soyez ou non issu du monde assurantiel, chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.



Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à hauteur de 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, prime garde d'enfant, téléconsultations médicales et tickets restaurant ou accès à notre restaurant inter-entreprises.

Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.



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