Développeur Back-End Senior - Team Poker H/F Winamax

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités et compétences requises pour ce poste :

- Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)

- Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage

- Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven

- Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)

- Maîtrise d'une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks

- La connaissance du langage JavaScript et de l'écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)

- Connaissance de l'environnement cloud

- Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et du paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels.

Notre identité repose sur la créativité, l'audace et la festivité : work hard play harder aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au coeur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l'été, soirées régulières...) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique.

Ensemble, réunis en un seul lieu, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale influencée par nos équipes espagnoles, portugaises et allemandes, constituent la véritable force de notre entreprise.

Venez vivre avec nous la passion du jeu !

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

- Lieu de travail : Paris intra-muros

- Rémunération selon le profil

- Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

- Screening RH (30 min)

- Entretien Tech Lead en visio (30 min)

- Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)

- Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.