Stagiaire Ingénieur App. Profond H/F Coexya
- Lille - 59
- Stage
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Contexte
Spécialisée en radiothérapie cancérologique depuis 25 ans, l'unité AQUILAB développe « Onco Place » une plateforme de données d'essais cliniques et « ARTWEB » un visualisateur d'images médicales DICOM.
Pour le suivi des traitements, pouvoir superposer des images acquises à divers instants et dans diverses orientations spatiales est essentiel. La superposition nécessite alors un recalage, c'est-à-dire déformer une image vers le référentiel d'une autre, tout en essayant de préserver ses rapports anatomiques. AQUILAB souhaite intégrer des outils de recalage à ses produits.
Ce que l'on vous propose
Vos missions :
- Compléter un état de l'art scientifique et technologique des méthodes de recalage élastique (non-linéaire).
- Tester et analyser une à plusieurs solutions de recalage dans un environnement bac-à-sable.
- Intégrer ces solutions dans l'infrastructure de traitement de données d'Onco Place voire dans ARTWEB.
- Rédiger un rapport technique.
Les finalités :
- Évaluer différentes méthodes de recalage élastique d'images médicales
- Intégrer ces méthodes dans une plateforme de calcul
L'encadrement :
- Tuteur : Ingénieur Sc. des Données
- Équipe : Ingénieurs Dév. Web & Traitement d'image, Gestion de projets & Support fonctionnel
Ce que l'on attend de vous
Techniquement :
- Traitement d'image & Apprentissage profond : bon niveau
- Prog. Python : bon niveau
- Imagerie médicale (DICOM, NIfTI) : apprécié
Humainement :
- Analytique, sens du détail visuel, curieux
Environnement technique
- Python
- Tensorflow
- Pytorch
- Simpleitk
- Dicom
- Docker
- Scipy
- Html
- Css
- JavaScript
- MySQL
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
- La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/09/2025 - Réf : UNSTAQL
Stagiaire Ingénieur App. Profond H/F
- Lille - 59
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Pour les postes éligibles :
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