Aller au contenu principal

Assistant Social - Assistante Sociale H/F

Aefh le Petit Cormier

  • Saint-Jean-de-Braye - 45
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

MISSIONS GENERALES :

FONCTION INTERVENTION INSTITUTIONNELLE

- Etre force de proposition afin d'établir des outils de communication pour faire connaître et reconnaître le Petit Cormier à l'extérieur.
- S'inscrire dans un réseau en partenariat qui lui permette de réinterroger ses pratiques professionnelles mais aussi d'engager l'institution des un dispositif plus large.
- Etre un point d'aiguillon en ce qui concerne des thématiques qui traversent l'institution en se référant à son Code de déontologie : maltraitance institutionnelle, prise en compte dans les projets des résidents et/ou personnes accueillies.
- Nourrir au sein de l'institution une vision globale qui ne fasse pas l'économie d'une volonté de transversalité entre les services.

FONCTION AUPRES DES RESIDENTS ET/OU PERSONNES ACCUEILLIES

- Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une admission.
- Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a postiori la faisabilité d'une orientation.
- Etre en amont et en aval, pour chaque résident et/ou personne accueillie une personne d'écoute, de compréhension de conseil.
- Avoir le souci de rechercher autant que possible l'adhésion du résident et/ou de la personne accueillie.
- Etre une interlocutrice ressource qui peut permettre aux résidents et/ou aux personnes accueillies et surtout si ceux-ci sont ayant-droits d'effectuer avec et non pas à la place de les démarches nécessaires pour l'accès à leurs droits.
- Etre dans une approche à la fois globale vis-à-vis de chaque résident et/ou personne accueillie en y incluant des dimensions plurielles (administratives, psychologiques, économiques etc.)
- Travailler en lien avec les autres acteurs institutionnels à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'insertion, le développement des capacités, et l'épanouissement des personnes accueillies dans l'établissement, et de manière plus large dans leurs milieu de vie (famille, tissu social ou amical, etc.)

FONCTION INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES OU DES TUTEURS

- Etre aux différentes étapes de l'admission ou de l'orientation, un interlocuteur privilégié, notamment dans la constitution des pièces administratives, de l'évaluation de la faisabilité des projets, du souci du respect des droits des résidents et/ou personnes accueillies mais aussi de la place à ouvrir aux représentants légaux et aux autres membres de la famille
- Etre une personne ressources permanente pour des demandes d'aides effectuées par des familles ou des représentants légaux pour l'amélioration sur le plan des droits et des démarches à effectuer concernant les résidents et/ou les personnes accueillies du Petit Cormier.

FONCTION INTERVENTION AUPRES DU PERSONNEL

- Participer aux réunions institutionnelles afin de recueillir les infos nécessaires à l'exercice de sa mission mais aussi d'apporter son éclairage aux situations particulières mais aussi aux événements et projets institutionnels.
- Travailler en lien avec les autres acteurs institutionnels à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'insertion, le développement des capacités, et l'épanouissement des personnes accueillies dans l'établissement, et de manière plus large dans leurs milieu de vie (famille, tissu social ou amical, etc.)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Localiser le poste

Publiée le 18/09/2025 - Réf : 197YWJT

Assistant Social - Assistante Sociale H/F

Aefh le Petit Cormier
  • Saint-Jean-de-Braye - 45
  • CDD
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 197YWJT

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement
Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement
Voir l’offre
il y a 14 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact