Développeur Talend - Snowflake H/F T-T CONSULTING

Île-de-France
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Tâches à réaliser :
- Développement et maintenance de flux d'intégration de données avec Talend
- Optimisation et modélisation de bases de données dans Snowflake
- Participation à la conception des architectures de données et aux choix techniques
- Collaboration étroite avec les équipes Finance et IT pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
- Rédaction de la documentation technique
- Garanti la qualité, la fiabilité et la sécurité des données traitées

Expérience nécessaire : entre 5 et 8 année d'expérience

Langues : Français & Anglais (C1 minimum - environnement international)

Compétences recherchées :
- Obligatoires :
- Expérience confirmée en développement avec Talend (Data Integration / Talend Studio)
- Maîtrise de Snowflake, notamment sur les aspects de modélisation, performance et sécurité
- Bonne compréhension des enjeux métiers financiers et des problématiques de gestion de données associées
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires

T&T Consulting France est la filiale du Groupe NORDWAND, nous sommes une société d'études et de conseils en Télécommunications, Réseaux et IT. Créée en 1999

Nous proposons notre expertise technique aux grands comptes des secteurs Télécoms / Transports / Défense-Energie / Banques / Assurances

Notre siège social est à Sèvres, les filiales du groupe sont situées en Europe centrale (Slovaquie, Autriche et République Tchèque), au Maghreb (Tunisie, Maroc) et Afrique subsaharienne (Benin, Togo). Fort de plus de 500 consultants (France et export) notre chiffre d'affaires groupe est de 35M€ en 2023.

Pourquoi rejoindre T-T Consulting ?

· Travailler avec des clients prestigieux sur des projets variés et ambitieux.

· Un environnement multiculturel avec des perspectives de développement international.

Afin d'apporter plus de visibilité, voici ci-dessous le processus de recrutement au sein de notre entreprise.

- Réception et tri des CV selon les postes ouverts
- Premier point téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Un premier entretien RH avec l'équipe recrutement
- Un deuxième entretien technique (si votre profil est validé à l'étape 1)
- Pour certains postes / profils un dernier entretien avec directeur commercial / DRH

Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et venez rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées !