Responsable du Service Activités Éducatives et de Loisirs H/F

Ville de Saint-Denis

Descriptif et missions
Responsable du service Activités éducatives et de loisirs (H/F) Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Responsable du service Activités éducatives et de loisirs (H/F)
Au sein du Pôle Ville Émancipatrice, la Direction Enfance déploie le projet éducatif municipal et organise les activités périscolaires et extrascolaires en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la communauté éducative locale.
La Direction assure également le guichet unique, qui accompagne près de 12 000 familles pour les inscriptions scolaires et périscolaires. Elle s'appuie sur 360 agents permanents et plus de 1 100 vacataires, avec un budget de fonctionnement de 21 M- et des recettes de plus de 10 M-.
Aux côtés d'une direction adjointe Ressources (qui comprend notamment le Guichet unique et les inscriptions), la direction adjointe Métiers regroupe les services - Ludothèques -, - Vacances - et - Activités éducatives et de loisirs -.
Le service - Activités éducatives et de loisirs - pilote l'organisation et la structuration des activités scolaires et périscolaires au sein des 52 accueils de loisirs de la ville, répartis en 4 secteurs. Il développe une offre éducative de qualité, adaptée aux besoins des familles et à l'évolution des pratiques pédagogiques et organisationnelles. Cette action se mène en étroite collaboration avec les acteurs du territoire, avec lesquels il convient de développer de solides partenariats. Le service conduit également des projets structurants pour la ville, comme la mise en place de la gratuité de la cantine.
Suite à une mobilité interne, la Ville de Saint-Denis recherche son-sa chef.fe de service des activités éducatives et de loisirs.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe Métiers, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Stratégie éducative :
- Participer à la définition des politiques publiques éducatives en conformité avec les orientations politiques
- Évaluer les besoins du territoire et les ressources disponibles afin d'impulser une réflexion sur l'analyse et l'évaluation de l'activité du service
- Formaliser et analyser le projet de service en cohérence avec le projet de direction.

Pilotage territorial :
- Veiller à la cohérence des actions sur le territoire en tenant compte des spécificités locales
- Proposer des ajustements des politiques publiques en fonction des besoins et du cadre réglementaire

Encadrement des équipes :
- Manager les 4 référents territoriaux et 3 agents administratifs, avec responsabilité sur les 52 équipements de la ville
- Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences.

Pilotage de projets transversaux :
- Porter la politique éducative dans les projets transversaux et événements
- Animer la collaboration avec les services et partenaires externes.

Organisation et ressources :
- Garantir le respect des normes d'encadrement réglementaire
- Structurer les activités, harmoniser les pratiques et suivre les outils de pilotage
- Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles

Continuité de service :
- Garantir le bon fonctionnement des activités et des projets en cours de la Direction en l'absence de la Directrice adjointe
Profil recherché
Responsable du service Activités éducatives et de loisirs (H/F) -Diplômé-e de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum), vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accueil de mineurs au sein d'une collectivité territoriale
-Vous maîtrisez les politiques publiques liées à l'enfance et à l'animation, ainsi que l'organisation de ce secteur
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
-L'effet de masse ne vous fait pas peur. Vous êtes un-e manager reconnu-e et expérimenté-e, apte à mener l'accompagnement au changement
EC22135
Avantages collectifs au travail
Responsable du service Activités éducatives et de loisirs (H/F)
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

Partagez votre talent, rejoignez-nous !