Directeur·ice du Centre Social - Commune du Lamentin H/F
Fonction publique Territoriale
- Lamentin - 971
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le/la directeur/ice du centre social aura la responsabilité du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Il assurera le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
Animer et coordonner les partenariats.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Piloter, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre.
Concevoir et mettre en ½uvre une suivi et une évaluation pertinents de l'activité.
Gérer l'offre de service dans le respect des budgets.
Développer des relations institutionnelles, associatives et citoyens.
Accompagner les initiatives portées par les habitants.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Représenter le centre social dans les instances extérieures.
Garantir la gestion de l'équipement et le respect des normes de sécurité.
Favoriser les coopérations autour des enjeux sociaux locaux.
Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement et au développement de la structure.
Dynamiser la participation des habitants et usagers.
Favoriser l'intelligence collective et le développement des compétences.
Assurer la préparation du budget et l'engagement des dépenses.
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales.
Connaissance des dispositifs CAF, DRAJES...
Méthodologie ingénierie de projet.
Maitrise des enjeux de l'Animation de la Vie Sociale.
Maîtrise des enjeux de l'Animation de la Vie Sociale.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Techniques de travail coopératif.
Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
Capacité rédactionnelle.
Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe.
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets.
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits.
Esprit d'initiative.
Disponibilité, capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles.
Compétences managériales.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/09/2025 - Réf : O971250915001255
Directeur·ice du Centre Social - Commune du Lamentin H/F
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