Gestionnaire Paie H/F
Temporis Consulting Rennes est
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
TEMPORIS Cesson Sévigné recherche son nouveau collaborateur !
Lieu : Cesson Sévigné (35)
Contrat : CDD Remplacement 6 mois - Temps plein (35h) du 20/10/2025 au 30/04/2026
Horaires : Du lundi au vendredi, sur une amplitude de 8h00 à 18h00, avec une ½ journée de repos par semaine le vendredi après-midi
Conditions de travail : en open space, sur double écrans et casque téléphonique
Ce que tu feras au quotidien :
Chez Temporis, on ne fait pas du recrutement comme ailleurs. On place l'humain au coeur de l'action ! En tant que Gestionnaire de Paie, tu seras un véritable chef d'orchestre entre nos 2 Clients (intérimaires et entreprises) :
- Gestion de la paie intérimaire de 3 agences Temporis : récupération et saisie des relevés d'heures, établissement d'environ 250 bulletins de salaire
- Facturation clients entreprises
- Suivi administratif : visites médicales, accidents de travail, arrêts maladie, cartes BTP.
- Accueil et téléphonique
- Renfort au recrutement : participation au process avec l'équipe commerciale
Ton profil :
Rigoureux(se), doté(e) d'une aisance relationnelle, tu aimes le travail en équipe, es polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle ?
Ce que nous te proposons :
- Salaire fixe entre 2200 € et 2400 € brut/mois
- Tickets restaurant de 10 €
- Mutuelle (50%) + Prévoyance (100%)
- Agence accessible en avec parking et arrêt de bus à proximité, salle de repas avec cuisine équipée et douche à disposition !
- Des missions variées et un quotidien qui bouge !
Prêt(e) à faire partie de l'aventure Temporis ?
Envoie ton CV et tes motivations à Virginie et Lucie (Gérantes des 4 agences Temporis du secteur de Rennes) sur virginie.hudon@temporis et
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/09/2025 - Réf : 197WGVB
Gestionnaire Paie H/F
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
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