Responsable Pôle Formation et Relations Ecoles H/F Unicil

Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable pôle Formation et Relations Ecoles à Marseille (6em ar) en CDI.

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une Assistante Formation et vous assurez le pilotage opérationnel de la formation professionnelle, de l'expression des besoins au déploiement, en garantissant la conformité, la performance et la maîtrise du budget alloué. Vous développez et animez le réseau écoles/CFA pour sécuriser l'alternance et les stages en lien étroit avec le Pôle Recrutement. Vos missions seront :

Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences et budget :
Consolider les besoins avec les Managers, structurer le PDC et mettre en ouvre les actions
Piloter l'exécution du budget, optimiser les coûts et alerter en cas d'écart
Suivre la performance et rendre compte à la DRH
Préparer pour hiérarchie les bilans formations et fiabiliser les données destinées aux présentations CSE et CODIR
Garantir le respect des obligations légales, accessibilité, BDESE/Formation...
Contrôler et valider les notes de frais formation

Ingénierie et déploiement :
Concevoir l'offre formation (catalogue, présentiel, distanciel), planifier et contrôler la logistique de bout en bout (inscriptions, convocations, salles, visioconf, émargements, facturation...)
Piloter l'ingénierie pédagogique : construire les contenus, sélectionner les modalités (présentiel, e-learning) et cadencer les parcours
Co-concevoir des parcours socles, AFEST, Management, seniors, certifiants/RNCP... avec le Pôle Développement RH et déployer les dispositifs arrêtés

Qualité, conformité & amélioration continue :
Évaluer les actions et mettre en ouvre les plans d'amélioration continue
Garantir l'application de la législation
Standardiser les processus, concevoir et mettre à jour les procédures

Relations écoles / alternance et marque employeur :
Cartographier les écoles/CFA cibles, conclure les conventions et CERFA et animer les relations au quotidien
Piloter l'alternance et les stages : dimensionner les volumes, sélectionner avec le Pôle Recrutement, sécuriser les conformités et accompagner les tuteurs
Organiser avec le Pôle Recrutement, les actions de visibilité (forums, job dating) et mesurer la performance

DATA, SIRH et reporting:
Administrer le module formation dans Talentsoft/LMS/LCMS, garantir l'intégrité des saisies et industrialiser les flux
Produire des tableaux de bord analytiques