Pour le compte d'un client spécialisé dans l'ingénierie de projets dans le secteur de l'énergie et de l'environnement, nous recherchons un Project Cost Controller capable de suivre, analyser et anticiper tous les coûts liés aux projets de construction d'unités de biogaz (depuis sa phase de construction jusqu'à sa mise en service).
Le Project Cost Controller se verra assigné les tâches/responsabilités suivantes :
- Gérer le budget initial, les engagements fournisseurs, les dépenses réelles et les prévisions - Construire les fichiers de suivi et tableaux de bord dynamiques (Excel, Power BI, SAP) - Détecter les écarts et proposer des actions correctives - S'impliquer dans la gestion contractuelle - Analyser les change orders et réclamations (et tenir à jour un registre des changements avec les conséquences budgétaires associées) - Participer à la standardisation des méthodes de suivi des coûts sur tous les projets (créer un modèle, des procédures, des outils et former les équipes à leur utilisation) - Participer aux revues de portefeuille (et aider aux décisions stratégiques) - S'assurer que toutes les données sont archivées et traçables pour les audits et contrôles internes
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Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation en ingénierie, finance ou contrôle de gestion - Au moins 5 ans d'expérience sur de projets industriels complexes (énergie, biogaz, oil&gas, éolien, recyclage, traitement de l'eau) de type EPC - Bon niveau d'anglais - SAP, Excel, Power BI - Expérience à l'étranger appréciée
Bienvenue chez NEO2
NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :
Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes :
- Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise. - Direction technique (Projets « clé en main ») - Cabinet de recrutement Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
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Publiée le 16/09/2025 - Réf : 26685722 PCA-160925-PCC