Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Ingénieur - Ingénieure Responsable d'Offres de Maitrise d'Oeuvre H/F Artelia

Choisy-le-Roi - 94
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

La Branche Transport &Aménagements Urbains est constituée de 110 collaborateurs conduisant des missions de maîtrise d'oeuvre d'aménagements du territoire, de transport et d'infrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d'activité en plein développement.

Le pôle en charge de l'établissement des offres intervient en appuis de plusieurs branches pour piloter et constituer les offres techniques et commerciales, nécessaires au développement de chacune des branches.

Nous intervenons sur plusieurs domaines et auprès de plusieurs branches, aussi bien les transports urbains (tramways, BHNS), les aménagements urbains (ZAC, aménagement de quartier/secteurs, de voiries), les opérations de génie civil denses (tunnels, ouvrages souterrains, ...), les systèmes liés aux transports urbains ainsi que le transport ferroviaire lourd.

En tant qu'ingénieur en charge du pilotage technique et commercial des offres, vos missions seront :

- Le portage d'offres en propre avec
- L'animation, le pilotage, et la coordination des partenaires externes et contributeurs internes à l'équipe, aussi bien sur l'analyse des enjeux du projet que la méthodologie
- La définition du chiffrage des missions
- La conduite des négociations avec les partenaires
- La définition de l'organisation de l'équipe projet et du plan de mobilisation

La rédaction et/ou la relecture des méthodologies d'intervention : analyse critique du contexte, points de différenciations, méthodes et outils innovants, etc.

- La coordination de l'analyse détaillé du projet par les experts métiers
- La conduite des démarches internes d'engagement financier, d'analyse des risques, d'analyse juridiques
- La contribution aux offres des autres branches et ainsi participer aux offres selon les besoins exprimées par les autres branches.

Le secteur de développement est très concurrentiel et les activités de développement nécessitent une amélioration en continue des offres produites, la mise en avant de points de différenciation, la production de nouveaux outils et supports.

#LI-MP1

- Profil Ingénieur Généraliste ou parcours universitaire
- Bon rédactionnel
- Curieux
- Rigueur
- Organisation
- Dynamisme, proactivité
- Bon relationnel
- Une bonne connaissance des missions de Maitrise d'Œuvre et des différentes missions associées
- Une appétence pour la communication et la production de supports graphiques serait un plus

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.