Expert-Comptable H/F Mi Recrutement

En tant qu'expert-comptable mémorialiste confirmé, vous
interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée et
bénéficierez d'une réelle autonomie dans votre quotidien.

Vos principales responsabilités seront :

* Superviser la production comptable et fiscale de votre
portefeuille de dossiers.
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
(révision, conseil, organisation).
* Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur des sujets
variés : gestion, fiscalité, accompagnement stratégique.
* Participer activement aux projets de développement du cabinet.
* Préparer et soutenir votre mémoire en lien avec les expertises
du cabinet.

RÉMUNÉRATION : SALAIRE SELON PROFIL + PRIME D'INTÉRESSEMENT
ÉQUIVALENT À UN 13ÈME MOIS + PRIME PPV DE 2000 À 3000 € NETS +
PRIME QUALITÉ DE 600 € BRUTS PAYÉE EN 2 FOIS FIN JUILLET ET DÉBUT
SEPTEMBRE + MUTUELLE SANTÉ PRISE EN CHARGE À 100 % EN CONTRAT ISOLÉ
+ TR DE 7 € (60 % POUR L'EMPLOYEUR).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable à taille
humaine, qui accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, artisans,
professions libérales...) dans leur développement.

Vous intégrerez un bureau regroupant un pôle social, fiscal et
comptable et composé d'une équipe de 35 personnes.

Vous évoluerez au sein d'un environnement lumineux, moderne et
agréable.

Il vous sera facile de vous garer ce qui sera un gain de temps pour
vous !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.