Gestionnaire de Prestations Gpcd H/F

Msa Ile de France

Entreprise

Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous !
Acteur sur les territoires ruraux et urbains, elle gère l'ensemble de la protection sociale des assurés relevant du régime agricole, au plus près du territoire francilien. Un régime de protection sociale en proximité de ses ressortissants grâce à son guichet unique et son organisation fondée sur le mutualisme. Ses valeurs reposent avant tout sur l'engagement et la cohésion de ses équipes car sa richesse principale reste ses salariés.
Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous !

Missions

En matière de prestations et cotisations, l'opérateur est chargé de :

Gérer l'affiliation des salariés à la complémentaire frais de santé (CFS)
Gérer les demandes d'affiliation facultative et appeler les cotisations
Gérer les impayés de cotisations (pré-contentieux)

-Traiter les demandes de remboursement pour la part complémentaire quelqu'en soit les modalités :
flux électroniques (FSE) et factures papier
-Analyser les signalements et rejets de FSE, apporter les corrections. Si besoin, contacter le professionnel de santé, l'accompagner dans la régularisation du dossier
-Traiter les réclamations des assurés et des professionnels de santé
-Prendre en charge le traitement des états internes en lien avec l'activité
-Assurer la gestion de la partie complémentaire : traitement des demandes des prises en charge hospitalières, des devis, des factures et décomptes, enregistrement et gestion des contrats d'assurance complémentaire.
-Veiller à la qualité de sa production : signaler les anomalies et les dysfonctionnements détectés

Profil

-Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de gestion de son contrat complémentaire et de prestations en tenant compte des contraintes.

-Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur

-Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité afin de respecter les critères de niveau de service (délai, conformité.) définis par les organismes complémentaires

-Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles

-Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail

-Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement