Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F

Union Depart Assoc Familiales

Le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) travaille en étroite collaboration avec le coordinateur MJPM, sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction.

Pour ce faire, vos missions seront :
- Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;
- Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;
- Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;
- Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;
- Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ;
- Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires.

Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.).
Vous bénéficierez des fonctions support du service, travaillerez en quatuor et un accompagnement sera mis en place pour faciliter votre intégration au poste.

Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement.
Déplacements à prévoir notamment dans le cadre de visites à domicile, audiences au tribunal etc.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous devrez impérativement justifier soit d'un diplôme d'Etat en travail social (DE CESF, ASS ou ES exigé) ou d'un diplôme en droit (niveau 6).

Le CNC MJPM ou la Licence MJPM, une expérience dans le secteur médico-social et/ou la connaissance du handicap psychique sont fortement appréciés.

Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Vous avez une appétence pour la gestion administrative.
Permis B impératif.
Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité.

REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur spécialisé, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Véhicule de service.

Lieu de travail : Site de Creil
Type de contrat : CDI à Temps plein
Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz - 60600.