Conseiller Professionnel H/F

Departement du Jura

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Insertion Professionnelle, il/elle est principalement chargé/e du suivi des dossiers des bénéficiaires du RSA sur les secteurs de Morez et de Champagnole.

ACTIVITÉS

- Réaliser des diagnostics professionnels pour repérer les personnes relevant d'un parcours de retour à l'emploi,
- Construire des parcours pour adapter les personnes à l'environnement professionnel répondant aux besoins du marché du travail jurassien en utilisant les dispositifs existants,
- Dans le cadre de la mise à l'emploi et du suivi dans l'emploi :
- Prospecter les entreprises
- Négocier avec des employeurs potentiels pour construire des parcours de retour à l'emploi,
- Accompagner des personnes en utilisant si besoin les mesures pour l'emploi,
- Réaliser un suivi dans l'emploi dans le cadre notamment des contrats aidés.
- Participer aux réunions partenariales sur le territoire,
- Suivi des dossiers des BRSA en recherche d'emploi.

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie B - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Niveau Bac +2
- Expérience similaire appréciée
- Permis B obligatoire

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l'éthique, du secret professionnel
- Déplacements fréquents
- Utilisation des outils de bureautique
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Nombreux déplacements,
- Travail sur écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Connaissance des techniques d'entretien et de négociation
- Connaissance du tissu économique jurassien et des différents dispositifs relatifs à l'insertion professionnelle
- Savoir travailler en partenariat
- Maitriser les outils Informatiques

QUALITÉS

- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité
- Organisation, autonomie
- Capacité d'écoute

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.