Gestionnaire de Paie & Droit Social H/F

Industry Executive

Rattaché(e) à la Direction RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et apportez un appui juridique en droit social. Votre rôle conjugue expertise technique, rigueur juridique et capacité à conseiller la Direction sur des sujets sensibles.

Missions principales

- Assurer la production de la paie dans son intégralité (collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales, suivi des absences et congés).
- Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, suivi disciplinaire, dossiers individuels).
- Veiller à la conformité réglementaire et mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
- Rédiger notes, courriers et documents à forte valeur juridique, avec un haut niveau de qualité rédactionnelle.
- Conseiller et accompagner la Direction RH dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
- Contribuer à des projets transverses RH liés à l'évolution des outils, des process et de la veille sociale.

Profil recherché

- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en paie, droit social ou ressources humaines.
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement complétée par une pratique en droit social.
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à formaliser des documents juridiques.
- Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie dans la gestion des dossiers.
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour conseiller et accompagner la Direction.

Notre client est une organisation en développement, attachée à la qualité de ses pratiques RH et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Dans un contexte de structuration et de professionnalisation des fonctions support, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & Droit Social afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines.