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    Stage - Assistant Audit Interne H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
- Lille - 59
- Stage
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
        
            
            Détail du poste
        
    
    Poste et missions
Nous recherchons un Assistant Auditeur Interne (H/F) en stage pour une durée de 6 mois au sein de notre Direction Immobilier Professionnel et Logement Social, située à Shake - Lille.
 
Vous serez rattaché(e) au Secrétaire général et l'accompagnerez dans ses activités quotidiennes, notamment dans le cadre de l'audit de la hiérarchie de Petram ainsi que des entités de logement social de CEHDF.
 
Sous la supervision de votre tuteur vos missions consisteront à :
 
- Participer aux entretiens,
- Réaliser des tests, faire de l'analyse de données,
- Rédiger des constats et identifier des axes d'amélioration,
- Elaborer des présentations et rapports,
- Contribuer à l'optimisation des méthodes d'audit
Vous bénéficierez d'un partage de connaissances sur le domaine d'activité et sur nos méthodes d'Audit.
 
Au sein d'un environnement bienveillant, vous serez accompagné et formé durant toute la durée de votre stage.
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant(e) en master ou en école de commerce, d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en audit, et disposez d'une première expérience (stage) dans un environnement similaire.
 
Au-delà de votre parcours de formation, c'est votre tempérament qui nous intéresse !
QUALITES REQUISES
 
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à collaborer efficacement.
 
Vous manifestez un intérêt prononcé pour le travail en équipe et démontrez une aisance particulière dans l'analyse de données chiffrées.
 
Votre esprit d'analyse est affûté, et vous appréciez particulièrement le traitement des données chiffrées.
 
Compétences techniques requises :
- Maîtrise avancée des outils bureautiques indispensable.
- La connaissance d'outils de data préparation (Alteryx) / data visualisation (Power BI) serait un plus.
- Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
- Intéressement/participation
- 35 jours de congés payés et des jours de RTT
- Chèques vacances
- Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle Groupe
- Prime de transport
- Chèques Emploi Services
- CSE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                Présélection des CV par notre équipe recrutement. 
- 
                Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel. 
- 
                Recrutement. 
- 
                
Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/10/2025 - Réf : CEHDF05179
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