Stagiaire Avocat IP - IT H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- Stage
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos challenges
Le/la stagiaire sera appelé(e) à intervenir, tant en français qu'en anglais, en conseil et en contentieux, dans des domaines variés du droit des nouvelles technologies (RGPD, Loi informatique & Libertés, IA Act, Digital Services Act, Loi SREN, Data Act, Contrats informatiques, etc.).
Votre mission, en tant que Stagiaire Avocat IP/IT - F/H consiste à :
* Effectuer des recherches, écrire des notes/memo, préparer des présentations sur des aspects juridiques et réglementaires ;
* Rédiger des projets d'actes, d'opinions juridiques, de consultations, d'analyses, des revues de contrats, de plans de conformité, de supports juridiques, de rapports, de livres blancs, d'études de cas ;
* Participer à des audits internes et d'acquisition en matière d'IP, IT et Conformité ;
* Contribuer aux activités de l'équipe, en fournissant également des conseils, analyses, avis et consultations pour d' autres équipes de KPMG Avocats que de KPMG Advisory tant en France qu'à l'international ;
* Participer à la construction et la mise en oeuvre de solutions innovantes au bénéfice des clients du Cabinet, mettre en oeuvre des programmes de mise en conformité.
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure type DJCE / Master 2 avec une spécialité en IT / numérique ou de la propriété intellectuelle.
* La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est un prérequis.
* Qualités : votre ouverture, votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre investissement et votre envie d'apprendre vous permettront de vous intégrer au sein de notre équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification lors d'un entretien téléphonique
-
Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
-
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
-
Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
-
Bienvenue chez KPMG
-
KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/10/2025 - Réf : KPA00589_1757940483
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