Alternant Ingénieur Fiabilité - Chartres 28 France Chartres Centre-Val de Loire Fr H/F Novo Nordisk

Votre nouveau Rôle

Vos responsabilités seront :

- Analyse et suivi des données : Surveille les tendances de performance et de maintenance (alarmes, arrêts, work orders, pièces...), assure la saisie, la fiabilité et l'accessibilité des données.

- Investigations et recommandations : Pilote les recherches de causes de défaillances, collabore avec les experts équipements, propose et met en place des actions correctives et préventives.

- Standards et procédures : Développe, met à jour et anime les standards de fiabilité (daily, weekly, monthly), rédige et gère les SOP/procédures et plans de maintenance dans SAP.

- Amélioration continue : Participe à la résolution de problèmes, met en oeuvre les meilleures pratiques et démarches cLEAN (A3, optimisations, amélioration de la performance opérationnelle).

- Communication et gestion de projets : Donne de la visibilité sur les actions de maintenance, assure le suivi qualité et gère des projets de faible complexité.

Votre nouveau Département

Au sein du site de Chartres, vous évoluerez au sein du Département Aseptique et vous aurez l'opportunité de travailler au quotidien avec nos équipes composées de 14 personnes, une équipe où la disponibilité, l'adaptabilité et l'esprit d'équipe sont clés. Vous rejoindrez une équipe de 6 professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise.

Vos Qualifications

Vous disposez des qualifications suivantes :

- Idéalement parcours Bac +2 (BTS ou DUT) à dominante maintenance

- Avoir l'esprit d'équipe

- Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail

- Être rigoureux, consciencieux

- Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, le site de production Novo Nordisk de Chartres est spécialisé dans la fabrication de cartouches et flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos préremplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient de l'insuline produite à Chartres. Depuis 2021, l'extension du bâtiment produit les dernières générations de dispositifs d'injection d'insuline. Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire grâce à l'implantation des dernières technologies et une politique de formation proactive. Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous engageons à éliminer notre impact environnemental d'ici 2030. Pour en savoir plus, visitez notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c'est non seulement un travail passionnant qui sauve des vies, mais aussi :

- Une culture internationale où le bien-être et le développement des employés sont au coeur de nos priorités.

- Une politique de rémunération attractive : intéressement, plan d'épargne entreprise, augmentations annuelles, options sur actions, etc.

- Avantages du CSE (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.).

- Une couverture santé à 65 %, offrant un excellent niveau de remboursement.

- Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport public.

Des attentions au quotidien :

- Fruits de saison et boissons chaudes offerts.

- Un restaurant d'entreprise imbattable (repas à moins de 4,5 €), ouvert du petit-déjeuner au dîner.

- Une salle de sport équipée sur site pour 35 €/an.

- Un service d'accueil d'entreprise dédié.

C'est en osant que tout commence!

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.