Responsable Équipe Paie H/F

Robert Walters France

Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.

En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
- Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
- Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
- Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
- Mise à jour des données administratives : Tenir à jour les dossiers des salariés, les informations liées aux contrats de travail et autres données RH.
- Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et s'assurer de leur exactitude.
- Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.
- Management

En tant que Responsable Paie :

Vous maîtrisez les processus de reporting,

Vous avez de l'expérience avec les paies semi-externalisées et maîtrisez ADP decidium.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.

Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France.

Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.