Chef de Projets Si Finance H/F 3E SENS

Le /La Chef/fe de projet finance veille à la conception et à l'amélioration de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels de l'entreprise au niveau financier.

Vos principales missions sont :

Analyse de l'existant :

- Analyser les outils et l'organisation existante ainsi que le besoin de son interlocuteur
- Faire une veille concurrentielle sur les outils, modalités d'organisation pratiquées dans le secteur et veiller à anticiper les évolutions
- Réaliser des études d'opportunité en analysant l'ensemble des composantes (notamment en termes de risque et de conformité) et fonctions impliquées dans le projet ainsi que les contraintes imposées par la réglementation
- Évaluer le budget, les ressources disponibles ainsi que le planning de réalisation et les négocier avec le responsable commanditaire du projet
- Maintenir les outils informatiques existants dans le domaine financier

Réalisation de diagnostics organisationnels :

- Appuyer et conseiller les directions (siège et réseau) dans leur choix d'organisation et dans les outils qui seraient nécessaires
- Réaliser des études d'impact organisationnel suite aux évolutions réglementaires ou aux rapports d'audit ou sur des sujets transverses
- Analyser les méthodes, circuits, procédures, outils... concourant au fonctionnement de l'entreprise
- Étudier les possibilités d'automatisation de certaines opérations
- Étudier l'intégration des applications et outils technologiques dans les processus de fonctionnement de l'entreprise
- Mener des réunions et des entretiens avec différents membres des équipes de manière à étayer les éléments de diagnostic
- Faire valider les options retenues par les directions concernées et par les responsables en charge des risques opérationnels

Gestion des projets et refonte d'organisation :

- Élaborer de nouveaux schémas d'organisation et évaluer les conséquences sur l'organisation en place
- Chiffrer l'impact des changements proposés
- Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents organisateurs (internes et/ou prestataires)
- Planifier les réunions et participer au choix des interlocuteurs
- Suivre les plannings et le budget ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projet
- Préconiser des actions de formation et mettre en place les outils informatiques nécessaires

Animation du changement :

- Suivre la mise en place concrète des changements
- Participer aux opérations de communication interne sur le projet
- Animer des réunions d'information et des formations
- Suivre le bon déroulement des actions de formation
- Valider la bonne réalisation des changements et proposer éventuellement des améliorations