Chargé de Développement RH - CDD H/F Mademoiselle Desserts

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons sur notre site de Broons, basé en Bretagne, à 30 min de Rennes et 40 min des plages , un ou une Chargé(e) de développement RH au sein du service Ressources Humaines pour début novembre.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines des deux sites, vous déployez et mettez en oeuvre la politique de développement des compétences sur les sites de Broons (170 personnes) et Saint Renan (65 personnes), en adéquation avec la politique RH et les orientations stratégiques définies par le Groupe.

En véritable support à la Responsable RH, vous prenez en charge les missions principales suivantes en pleine période de transformation du Groupe :

- Participer au déploiement de la politique de développement des compétences, de la conception du plan de formation jusqu'à la mise en oeuvre et au traitement administratif des actions de formation
- Maitriser l'outil LMS déployé au sein du Groupe et l'enrichir par du contenu et des modules de formation destinés aux salariés puis en faire le suivi en encourageant son développement
- Gérer les recrutements, depuis l'expression du besoin aux entretiens de pré-sélection dans le souci permanent de garantir l'adéquation entre besoins et ressources
- Piloter la campagne de recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires via l'agence hébergée
- Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (en moyenne 20 recrutements / an)
- Contribuer à la marque employeur : pilotage et gestion des outils de communication RH interne et externe
- Participer aux tâches administratives du service et assurer le cas échéant le back up sur certaines missions de la gestionnaire de paie et administration du personnel
- Contribuer à la communication interne de la vie des deux sites
- Être force de proposition pour le développement RH

Dans le cadre du développement du service RH, vous êtes également amené(e) à piloter des projets transversaux et à accompagner activement les changements et mutations sur votre périmètre.