Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie la Tremblade H/F

Fonction publique Territoriale

La Mairie de La Tremblade/Ronce-Les-Bains, commune classée station de tourisme et surclassée démographiquement 10 000 à 20 000 habitants, à fort attrait touristique du littoral charentais maritime recherche un ou une gestionnaire en Ressources Humaines

Missions principales
* Elaboration des salaires, tenue des états mensuels, déclarations aux organismes de cotisation (CAREL, URSSAF, contrats Prévoyance...), DSN, émission des attestations dématérialisées France Travail, émission des attestations de salaire CPAM (maladie, maternité, paternité) et récupération des BPIJ pour intégration dans les salaires
* Gestionnaire Formations :
- assurer le recensement, l'analyse et le suivi des besoins en formation obligatoire et continue,
- gestion des demandes de CPF
- mise en ½uvre du plan de formation dans le respect du règlement de formation - PFM CARA
- mise à jour règlement de formation et plan de formation
- organiser des formations avec le CNFPT et des organismes privés
- assurer l'organisation matérielle des formations
- élaborer et alimenter des tableaux de suivi des formations
* Emission des ordres de mission et notes de frais
* Gestion du contrat groupe assurance prévoyance : dossiers liés aux arrêts pour maladie, tous statuts confondus ; précompte cotisations sur salaire, déclaration dématérialisée, gestion des dossiers.
* Préparation des entretiens professionnels annuels : préparation des dossiers pour les évaluateurs, des convocations aux agents, archivage dans le dossier des agents, et mise à jour des fiches de poste.
* Réponses aux demandes d'emploi
* Gestion des congés
* Alimenter une base d'informations (tableaux de bord) : formations, Titres-restaurants (paie), ASA,.

Missions ponctuelles
* Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents du recrutement jusqu'à la fin d'activité : Notification des actes administratifs aux agents + transmission CDG+ archivage dossier administratif
* Organisation des élections professionnelles (tous les 4 ans)
* Apprentis : collecte des besoins des services, relations avec les CFA et le CNFPT, demande de financement, contrat (plateforme CELIA) et suivi.
* Etat de remboursement du personnel mis à disposition (une fois par an en novembre)
* Calcul des indemnités de régies (une fois par an en décembre) à verser aux régisseurs à partir des informations transmises par le service Finances-comptabilité.