Chef de Projet Systeme de Transport CFA H/F Ingérop
- Marseille 15e - 13
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché au chef du service « Systèmes », le chef de projet sera amené à :
- Réaliser des études type Avant-Projet et Projet sur des projets de Tramway, Métro et BHNS ;
- Rédiger des CCTP et des dossiers de consultation des entreprises ;
- Analyser des offres techniques et financières ;
- Réaliser les VISA des Études d'EXE ;
- Piloter les entreprises de travaux en phase travaux (DET) : Contrats, facturations, Ordres de services, négociation et rédaction d'avenants ;
- Assistance aux opérations de réception, Essais ;
- Pratique du code des marchés public.
Mais aussi :
- Seconder le chef de service sur des tâches transversales ;
- Tâches commerciales : Réponse aux appels d'offres, Élaboration de devis ;
- Apporter son expertise technique à ses collègues ;
- Participer à l'animation du service « Systèmes ».
Le profil recherché
De formation Ingénieur (ou technicien supérieur) Généraliste ou Technique en Génie des Systèmes et procédés industriels, Génie Électrique, Génie Électronique, Mécatronique, Télécommunication ou similaire, vous avez acquis entre 8 et 20 ans d'expérience dont 5 années sur une ou plusieurs missions similaires sur un projet de Tramway, Métro ou ferroviaire SNCF.
Vous maîtrisez au moins un des domaines techniques suivants :
- Courants Faibles (Vidéosurveillance, Sonorisation, Réseaux de communication, Radio TETRA...) ;
- Gestion Technique Centralisée (GTC) ;
- Systèmes d'Aide à l'Exploitation et d'Information des Voyageurs (SAEIV) ;
- Billettique ;
- Signalisation Lumineuse Tricolore.
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : MED4_SVM150000003
