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Assistant·e Ressources Humaines - Communaute d'Agglomeration de la Region Dieppoise H/F

Fonction publique Territoriale

  • Rouxmesnil-Bouteilles - 76
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un(e) assistant(e) pour son service des Ressources Humaines.

* Secrétariat du service :
o Gérer le courrier entrant et sortant,
o Diffuser les notes de service,
o Assurer l'accueil physique et téléphonique du service (agents, interlocuteurs extérieurs).

* Gestion administrative du personnel :
o Gérer les droits à congés et autorisations d'absence des agents,
o Gérer et suivre les arrêts maladie (saisie, attestation d'indemnités journalières),
o Gérer les dossiers individuels (classement, archivage),
o Elaborer et suivre les tableaux de bord RH,
o Gérer les frais de déplacement (rédaction d'ODM, suivi, contrôle, mandatement),
o Assurer la campagne des entretiens professionnels annuels.

* Rémunération :
o Assurer le suivi et l'élaboration de la paye et des charges (PASRAU, DSN ...),
o Suivre les cotisations CNRACL des agents détachés et mandatement,
o Calculer les indemnités Assedic,
o Procéder au mandatement des charges, cotisations et salaires.

* Santé/Prévention :
o Visites médicales et renouvellement des permis de conduire (prise de RDV, convocations, ...),
o Gestion et suivi des commandes (EPI, matériel ergonomique, ...),
o Gestion des dossiers liés au Handicap.

* Instances de dialogue social et activité syndicale :
o Organiser et assurer le secrétariat des réunions d'instances (convocations, réservation de salles, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus),
o Gérer les autorisations d'absences syndicales et décharges d'activités de service.

Missions secondaires :
- Contrôle les factures, engager les dépenses,
- Suivi et exécution des marchés publics du service,
- Gestion et suivi du logiciel de badgeage,
- Suivi de projets et divers dossiers selon l'actualité.

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
* Maîtriser le statut de la fonction publique territorial ainsi que l'environnement territorial et les pratiques administratives courantes,
* Maîtriser le processus de paies ainsi que les délais réglementaires,
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, CIRIL RH),
* Connaissance des règles budgétaires.

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
* Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
* Savoir anticiper, prioriser, organiser son activité et instruire un dossier,
* Savoir mettre en ½uvre une règle, une norme, une procédure.

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l'agent)
* Avoir le sens du travail en équipe et être capable d'être autonome,
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité,
* Être diplomate, organisé, méthodique, disponible et polyvalent,
* Faire preuve d'esprit d'initiatives, de rigueur et de réactivité,
* Être force de proposition,
* Faire preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles.

Localiser le poste

Publiée le 13/09/2025 - Réf : O076250910001046

Assistant·e Ressources Humaines - Communaute d'Agglomeration de la Region Dieppoise H/F

Fonction publique Territoriale
  • Rouxmesnil-Bouteilles - 76
  • Fonctionnaire
Publiée le 13/09/2025 - Réf : O076250910001046

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