Assistant AdministratifTive Médiateur Culturel·le - Commune de Saint Paul H/F
Fonction publique Territoriale
- Saint-Paul - 974
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Accompagner les missions de la cheffe de projet dans le cadre de la mise en ½uvre de la
convention Ville d'art et d'histoire Aide au suivi administratif
- Participer à la gestion des dossiers du service (mails, recherches documentaires, rédaction, bilans...).
- Suivre les demandes, les plannings, assurer le lien avec les différents services de la mairie.
- Assister le classement et l'archivage numérique et papier des documents. Médiation culturelle
- Accompagner les projets liés au label Ville d'art et d'histoire
- Préparer et animer des actions de médiation à destination des différents publics : scolaires, familles,
séniors, etc. Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles...).
- Contribuer à la valorisation des projets sur les réseaux sociaux ou les supports municipaux.
- Recherche d'outils multimédias diversifiés (nouveaux supports éducatifs, applications mobiles...) Recherche et développement des publics
- Identifier de nouveaux publics potentiels et proposer des actions spécifiques pour les mobiliser.
- Développer des partenariats avec les structures locales (associations, scolaires, centres sociaux...).
- Mettre en oeuvre des stratégies de sensibilisation et de fidélisation des publics.
- Participer à l'évaluation de la fréquentation et de l'impact des actions culturelles.
Lien avec les autres services de la Ville
- Collaborer avec les bibliothèques/médiathèques municipales pour développer des projets croisés (base documentaire, bornes VAH, lectures, expositions, ateliers d'écriture...).
- Participer à la mise en réseau des équipements culturels municipaux.
- Promouvoir les actions communes entre le label VAH, la Longère et les autres services.
Veille sectorielle
- Inventorier les actions patrimoniales, artistiques et culturelles et les projets développés sur la région ouest, pour alimenter l'agenda culturel de la Ville
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o978250910000009-assistant-e-administratif-tive-mediateur-trice-culturel-le?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
* Expérience dans le secteur culturel, associatif ou en collectivité
* Formation dans les domaines de la médiation culturelle et de l'animation bienvenue (le Bafa serait un plus)
* Maîtrise de la langue créole réunionnais et/ou anglais
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de base en gestion administrative
- Bonne culture générale et intérêt pour le patrimoine, et la médiation culturelle
- Connaissance des publics et des enjeux liés à la diversité culturelle
Savoir-faire :
- Accueillir et orienter différents types de publics avec bienveillance et professionnalisme
- Utiliser les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, messagerie, outils
collaboratifs)
- Organiser son travail en autonomie, gérer des priorités
- Rédiger des courriers, notes ou comptes-rendus clairs et synthétiques
- Animer des temps d'échange ou des actions de médiation
Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines
- Dynamisme, adaptabilité, sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Autonomie
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/09/2025 - Réf : O978250910000009
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