Ingénieur Linux Embarqué H/F Selfing

Formation :
De formation Ingénieur / Bac +4/5, vous disposez au minimum d'une expérience de 7 ans, avec une spécialisation en développement embarqué sous Linux.

Savoir-faire :
- Technologies obligatoires :
1. Linux embarqué sur microprocesseur,
2. Génération de rootfs avec Buildroot,
3. Bootloader Uboot,
4. Développement service linux en C++,
- Technologies supplémentaires :
1. Communication : CAN, USB, Ethernet,
2. Chaine d'intégration Jenkins,
3. SVN pour logiciel de gestion de versions,
4. Jira pour le suivi des anomalies,
5. DOORS pour la rédaction des spécifications,
6. Docker,
- Maitrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable,
- Habilitation électrique BE Essai avec mention voisinage HT.

Savoir-être :
- Volonté de continuer à coder et programmer indispensable,
- Autonome,
- Première expérience de travail en mode projet, au sein d'équipes multidisciplinaires et internationales, en collaboration directe avec des experts techniques et des fournisseurs.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.