Chargé de Dossiers Comptables H/F S&A Associates

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable présent sur le Nord Est de la Bretagne. Avec un siège social Rennais, il est implanté en Ile et Vilaine et dans les Côtes d'Armor pour réunir une quarantaine de collaborateurs. Servant des prestations qualitatives et de haut niveau, il mêle proximité et réactivité auprès de son portefeuille d'entreprises de tailles et secteurs variés.

Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chargé de Dossiers Comptables H/F pour intégrer le bureau qui se situe à Loudéac (22)et renforcer le pôle Expertise.

Vos missions:

Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à l'Expert Comptable sur place, votre mission consiste tenir et suivre en autonomie un portefeuille de dossiers locaux variés (TPE, PME), à savoir :

- Saisie comptable, lettrage et rapprochement bancaire
- Etablissement de la TVA
- Réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables
- Production de la liasse fiscale
- Participation aux réalisations de prévisionnels et tableaux de bord
- Conseil et suivi client

Votre profil:

- De formation comptable Bac +2 à Bac +5
- Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire (alternance incluse)
- Curieux et organisés vous appréciez le travail d'équipe
- Vous avez le sens de la relation client et le soucis du détail

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter . La confidentialité de votre démarche est assurée.

Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement