Aide à Domicile Experimenté H/F ADHAP

Vous êtes diplômé(e) ou avez une certification professionnelle dans le domaine social / médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP...), OU avez une expérience justifiée dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âges.

Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ? Tout n'est pas joué !

Grâce à son parcours de formation interne, ADHAP s'engage à vous former au métier d'Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie.

Surtout, si vous êtes reconnu(e) pour :

* Aimer prendre soin des autres

* Etre souriant(e) et à l'écoute

* Etre motivé(e) et disponible

* Aimer se sentir utile et autonome

* Avoir l'esprit d'équipe

* Savoir s'adapter à un environnement

* Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie

Le permis B est recommandé.

INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.

La présence d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité !

Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ?

Rejoignez notre équipe près de chez vous !

93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !

Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024

Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :

* Un accompagnement technique par Laura notre infirmière ;

* Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers avec Laurine et Lola ;

* Des formations diverses et régulières pour perfectionner vos compétences ;

* La possibilité d'évoluer au sein de notre agence (Animateur/rice) ;

* 1 jour de repos fixe dans la semaine et des indisponibilités définies avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;

* 1 week-end sur 2 ou week-ends non travaillés ;

* Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;

* Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,70 € brut, selon expérience ;

* Des primes mensuelles de remplacements d'urgence/ de 30 à 60 € ;

* Des primes additionnelles annuelles ;

* Une prime d'ancienneté (0,05 cts / 2 ans ; 0.15 cts / 5 ans ; 0,25 cts / 10 ans) ;

* Prise en charge des frais de transports en communs à 100 % ;

* Des primes de cooptation de 100 € par salarié(e) rejoignant notre équipe ;

* Une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés (++ 1er mai et Noël) ;

* Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km (0,35 cts/km suggérés dans la convention collective) ;

* Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.