Technicien Informatique Materiel et Logiciel H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DU BAS-RHIN

Actuellement composé de 5 collaborateurs répartis sur 3 sites géographiques, le service support informatique assure la gestion du parc informatique de la CPAM du Bas-Rhin par le biais, notamment, d'un contact rapproché avec les usagers de ce dernier

Description du poste

Assurant un support technique de niveau 1, le Technicien Gestionnaire Parc Informatique prend en charge les demandes utilisateurs via les différents canaux de sollicitation. Il priorise à ce titre les sollicitations et contacte les usagers afin, si nécessaire, de mieux comprendre leur besoin. Son rôle est ainsi d'analyser, de diagnostiquer et de traiter les dysfonctionnements.

En parallèle de sa mission de support technique, le Technicien Gestionnaire Parc Informatique accompagne les utilisateurs et le déploiement des nouvelles solutions matérielles et logicielles. Il prépare à ce titre les équipements informatiques mis à disposition.

Le Technicien est également impliqué dans les processus liés aux déménagements du matériel informatique au sein des services. Il est garant des mouvements physiques, de la gestion du stock et du maintien de l'inventaire du parc informatique mais aussi de l'arrivée du matériel jusqu'à sa fin de vie via l'outil de gestion du parc.

Profil recherché

Vos compétences

Vous justifiez d'une formation Bac +2 dans le domaine de l'informatique et/ou justifiez d'une expérience d'au moins deux années dans ce secteur d'activité.

Vous présentez une expérience dans la compréhension et résolution de pannes informatiques.

Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique Office (Word, Excel, OneNote, Outlook), dans les nouvelles techniques de déploiement d'agents en télétravail (VPN, WIFI, Pare-feu, anti-virus) et connaissez/maîtrisez le principe de prise en main à distance.

Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous êtes en mesure d'échanger avec des interlocuteurs variés.

Vous avez le sens du service et mettez un point d'honneur à apporter des solutions à vos clients.

Vous savez travailler en autonomie.

Vous ne présentez aucune difficulté de mobilité sur le département du Bas-Rhin.

Candidatez !

Votre formation

Il vous sera proposé un accompagnement alternant théorie et pratique afin de vous permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.

Cette formation sera délivrée localement par votre manager et / ou votre tuteur.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

CDD de 6 mois (3 mois renouvelable)

Rémunération : 2 206 euros brut

Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)

Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€

Mutuelle

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).

En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier:

- D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
- De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel: nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
- D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
- D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle

Contact

Il est possible de déposer votre candidature en cliquant sur .

Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes:

- Entretien téléphonique
- Entretien en présentiel accompagné du service recrutement et de votre futur manager

Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !