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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Intervenant d'Action Sociale H/F à Rouen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 126 € / an 2 010 € / mois 13,26 € / heure

Salaire brut estimé

25 824 € / an 2 152 € / mois 14,19 € / heure

Salaire brut max

27 856 € / an 2 321 € / mois 15,31 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

Rouen - 76
CDD
Télétravail partiel
6 mois
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir les résidents,
- Réaliser l'accompagnement individuel, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA,
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- Gérer la sortie du dispositif,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local,
- Réaliser les achats (kit d'accueil, serrurerie, etc) et gérer les opérations simples de caisse.

Avantages :
- Télétravail (selon éligibilité)
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction