Développeur Front H/F Le Groupe Septeo

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en développement Front WEB, avec une maîtrise d'Angular et Typescript. De plus, vous avez de solides compétences avec un design system / atomic design.

Curieux, vous avez une bonne compréhension des API REST et des échanges front/back, ainsi que de solides base concernant les tests (unitaires, d'intégration, e2e). Enfin, vous avez de l'aisance avec Git, la CI/CD et les méthodologies agiles.

Vos + non obligatoires : une expérience dans un contexte microservices et SaaS, une sensibilité forte à l'UX, l'accessibilité et la performance, une connaissance des environnements Cloud (Kubernetes, Azure, AWS...), une curiosité pour le back-end (.NET, event-driven, scalabilité) ainsi qu'une expérience de migration ou refonte applicative.

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien technique sera l'occasion de faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.

Vous faites quoi lundi ?