

Stagiaire Chargé·e de Communication Junior H/F SUEZ
- Le Pecq - 78
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE MISSION
Dans le cadre du développement de Suez Digital Solutions, nous recherchons un/une :
Stagiaire Chargé(e) de communication junior H/F (Le Pecq)
SUEZ Digital Solutions s'engage à améliorer la performance économique et environnementale des collectivités et des entreprises dans la gestion de l'eau, le recyclage et la valorisation des déchets grâce à l'expertise de SUEZ, à l'analyse des données et à l'Intelligence Artificielle.
N°1 en Europe dans les solutions de smart metering, leader mondial des solutions de smart management dans l'eau et de smart asset management, nos services digitaux bénéficient également à plus d'1 million de citoyens pour développer le recyclage et la valorisation de leurs déchets.
Présentes en France, en Italie, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande, nos équipes opèrent et déploient nos solutions partout dans le monde.
1- Mission et Responsabilités :Au sein de l'équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication en alternance pour accompagner nos sujets et projets de communication et de marketing opérationnel par la création de contenus multi-supports et multimédias. En collaboration avec le directeur de la communication et les managers marketing produit vous assurez les missions suivantes :
Communication interne-externe (50%)
- Développement de contenus de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l'international (e-newsletters, affiches, programmes, présentations, interviews)
- Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médias internes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne...)
- Développement de contenus de communication externe : témoignages clients, vidéos, photo reportages, ...
- Soutien à l'organisation d'événements internes ou externes, physique et digitaux
Marketing opérationnel (50%)
- Conception/création de supports d'aide à la vente à destination des équipes commerciales : présentations « pitchs », fiches techniques, case studies, vidéos de démonstration produits, brochures, ...
- Création de visuels pédagogiques : illustrations, infographies, ...
- Coordination avec l'agence graphique pour la création de visuels
- Collecte de données sur la concurrence pour créer contenus
- Création de contenus promotionnel à destination du web et des réseaux sociaux : capsules, carrousels, animations, ...
Prérequis :
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop/ Illustrator, InDesign, Première Pro) ou d'outils équivalents pour la mise en page et création de documents et visuels, le montage vidéo et la post production rapide.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et SharePoint.
- Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn
- Connaissance et pratique des plateformes vidéo et des outils de webinaires de type GotoWebinar
- Aisance avec la prise en main d'outils divers (emailing type Sendinblue/Brevo, Canva, back office web, ...)
- Curiosité et veille sur les outils de communication et d'aide à la vente
VOTRE PROFIL
Fort d'une première expérience professionnelle de plusieurs mois sur un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel, technologique et/ou BtoB, vous savez expliquer et mettre en forme des contenus techniques de manière pédagogique, créative et esthétique grâce à vos compétences en création, design et montage vidéo.
Doté d'excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, vous êtes rapidement autonome, rigoureux et polyvalent. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Formation (niveau d'études obligatoire) : Master 1 ou Master 2 en école de commerce, de communication (niveau Bac +3 acquis) ou université
Autres précisions éventuelles : Démarrage au plus tôt
Qualités professionnelles : créativité, autonomie, rigueur, polyvalence, collaboration et esprit d'équipe
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed:CUSTOM.INDEED
QUI SOMMES-NOUS
Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en y associant leurs usagers. En 2024, SUEZ a fourni de l'eau potable à 68 millions de personnes dans le monde et des services d'assainissement à 44 millions de personnes. Le Groupe a produit 8 TWh d'énergie à partir des déchets et eaux usées. En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d'affaires de 9,2 milliards d'euros.
Levier de différenciation du Groupe, SUEZ Digital Solutions propose à ses clients publics et privés des solutions digitales qui visent à améliorer leur performance opérationnelle et à réduire leur empreinte environnementale.
Grâce à son réseau d'experts de la donnée et de l'intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne les collectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementale et circulaire, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l'accès à une consommation plus durable.
Notre ambition: accélérer le développement et le déploiement de solutions digitales à fort impact environnemental pour relever nos défis de demain, comme la préservation de la ressource en eau et la valorisation de nos déchets.

















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le recruteur
-
Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels
Raisons de nous rejoindre
-
Travailler pour l'environnement !
-
Carte tickets restaurants
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
-
Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
-
Remboursement partiel ou total du titre de transport
-
Prime de naissance/ Prime de mariage / Prime de pacs
-
Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 11/09/2025 - Réf : req50341
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