Agent de Maintenance Industriel H/F Iziwork

À propos de la mission

- Participer à l'ensemble des opérations d'entretien et de maintenance préventive et corrective des équipements et installations (rustine, remplacement des rouleaux, bavettes, fixer les tôles...)
- Entretenir régulièrement les équipements de tri suivant les procédures mises en place
- Dépanner les équipements de tri qui lui sont confiés
- Assurer les opérations de débourrage
- Entreprendre des travaux de réparation plus importants (soudure, changement de pièces, etc.) pouvant porter sur la chaîne de tri et le site
- Rédiger les comptes rendus d'interventions
- Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, environnementales et qualité et faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie

Horaires décalés - possibilité nuit
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 13,75 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- CAP ou BEP type MEl, MELEC et/ou expérience équivalente
- Expérience d'au moins un an en maintenance industrielle ou comme agent d'entretien
- Habilitation électrique BR-BC-B1V
- Formation et bonnes connaissances en matière de risques (ATEX, bruit, travail en hauteur)
- CACES nacelle apprécié

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.