Assistant RH - Recrutement et Formation H/F Groupement Mousquetaires

Rattaché(e) à l'Union des Mousquetaires Centre-Est (Auvergne-Rhône-Alpes), et en binôme avec la responsable du service, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions administratives et logistiques liées au recrutement, à l'accompagnement et à la formation des futurs chefs d'entreprise Mousquetaires (les Postulants), en lien direct avec les adhérents (chefs d'entreprise en activité).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour une durée de 5 mois.

Quelques déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, afin d'assurer un lien de proximité avec les chefs d'entreprise et de suivre les projets sur le terrain.

Vous assurez également la fiabilité des données dans les outils internes, êtes force de proposition pour optimiser les pratiques et accompagnez l'évolution des processus sur votre territoire.

Ce poste polyvalent vous permettra d'évoluer au coeur de projets humains et structurants, au service du développement du Groupement, en interaction directe avec nos chefs d'entreprise indépendants :

Organiser et piloter sur le Territoire la mission de recrutement des futurs chefs d'entreprise Mousquetaires

- Développer et animer le vivier de contacts et de candidats (actifs ou en veille),
- Organiser les actions de communication et les événements permettant d'augmenter le nombre de contacts entrant et de diversifier les sources de contacts,
- Accompagner les Adhérents recruteurs lors des entretiens de recrutement organisés sur le Territoire.

Organiser le suivi des futurs chefs d'entreprise, les Postulants

- Organiser le suivi de la formation initiale des Postulants,
- Accompagner les Adhérents de l'Union des Mousquetaires dans leurs missions d'animation des Postulants du Territoire,
- Être force de proposition sur l'optimisation des modes de fonctionnement afin d'améliorer l'efficacité du suivi des Postulants.

Organiser la formation des chefs d'entreprise

- Recueillir leurs besoins, élaborer et suivre les plans de développement des compétences,
- Prendre en charge les relations avec les prestataires,
- Développer, suivre et organiser les sessions de formation sur le Territoire.

Garantir la mise à jour et la fiabilité des données renseignées dans les outils du système d'informations