Chargé de Coordination Politique Sociale H/F Randstad

Notre client est un acteur majeur du logement social implanté dans le Val-d'Oise. Engagé dans une mission d'intérêt général, il oeuvre chaque jour pour proposer des solutions d'habitat accessibles et durables, tout en développant des actions sociales adaptées aux besoins des locataires. Basé à Cergy-Pontoise, il met un point d'honneur à accompagner les parcours résidentiels, soutenir les publics en difficulté et renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.

En tant que Chargé(e) de coordination politique sociale, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en oeuvre et l'animation des actions sociales menées auprès des locataires. Votre mission principale sera de développer des projets adaptés aux besoins des publics en situation de vulnérabilité et de veiller à la bonne coordination entre les conseillers sociaux, les services internes et les partenaires externes.

Vos missions seront notamment :
-Représentation & partenariats : représenter l'organisme dans les instances et commissions liées à la politique sociale (PDALHPD, AFFIL, AORIF, etc.), développer et suivre les partenariats institutionnels et associatifs, rédiger et piloter les conventions.
-Coordination & mise en oeuvre : réaliser des diagnostics territoriaux, contribuer à la définition de la politique sociale, piloter des projets transverses (maisons intergénérationnelles, publics spécifiques, TIG...), accompagner et animer le réseau des conseillers sociaux, assurer une veille réglementaire et le suivi administratif des actions.
-Appui & conseil : apporter votre expertise dans le cadre de réhabilitations, constructions neuves ou projets spécifiques, concevoir des outils de communication en lien avec la direction.
-Suivi & reporting : centraliser et analyser les données des conseillers sociaux, préparer bilans, rapports et tableaux de bord, et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Avantages proposés : statut cadre au forfait 213 jours/an, 32 jours de congés payés + 8 jours de RTT, tickets restaurants (10 €), mutuelle familiale, prime annuelle et d'intéressement, avantages CSE.