Gestionnaire du Conseil Médical Départemental et la Tutelle des Enfants Pupilles de l'Etat H/F
Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Vesoul - 70
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Objectifs du poste :
Assurer la gestion du Conseil Médical départemental : instance consultative pour les situations administratives des agents en cas de maladie à savoir :
- une formation restreinte pour examiner les projets de congé longue maladie (CLM), de longue durée (CLD) ou de grave maladie et leurs renouvellements ;
- une formation plénière chargée de rendre des avis en matière d'imputabilité aux services des accidents survenus et maladies contractées, et avis concernant les infirmités et les taux d'invalidité qui en découlent.
Travailler étroitement avec la tutrice des pupilles de l'État dans le cadre d'un appui à l'exercice de la tutelle des enfants pupilles de l'État (27 en 2025)
Descriptions des missions :
Conseil médical départemental (estimation à 0,6 ETP)
- Renouvellement des arrêtés de désignation des membres du conseil médical réuni en formation plénière pour les trois fonctions publiques (État, hospitalière et territoriale) et des médecins membres du conseil médical (formations plénière et restreinte),
- Gestion et instruction des dossiers du conseil médical (formations plénière et restreinte pour fonctions publiques État, hospitalière et territoriale - sapeurs-pompiers volontaires uniquement),
- Organisation des séances du conseil médical (2 séances par mois), rédaction de l'ordre du jour, envoi des invitations, présentation des dossiers et PV de séance,
- Élaboration de l'état trimestriel de présence des médecins membres lors du conseil médical et transmission pour la mise en paiement au SGCD.
- Utilisation de l'outil VADIM (Vision Automatisée des Instances Médicales) pour le suivi des dossiers et les invitations aux instances.
Pupilles de l'État (estimation entre 0,3 et 0,4 ETP)
Toutes missions d'appui à l'exercice de la tutelle des pupilles de l'État notamment :
- Préparation des documents à la signature du tuteur,
- Suivi des dossiers des enfants pupilles (papier et informatique),
- Élaboration et actualisation des outils de gestion des situations des enfants (documents administratifs et réfèrents utiles pour faciliter les contacts).
Relations hiérarchiques :
Autorité directe : cheffe du service, tutrice des pupilles de l'Etat et président du conseil médical
Autorité supérieure : équipe de direction de la DDETSPP
Champ relationnel du poste :
Relations avec le service des ressources humaines des administrations relevant des fonctions publiques État, hospitalière et territoriale du département, des secrétariats des services médicaux, des agents concernés de la fonction publique et des représentants des personnels.
A NOTER : Evolution possible des missions en fonction des réformes et avancées réglementaires éventuelles.
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- connaitre l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention d'une DDETSPP : A
- connaître les problématiques et les politiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle : N
- savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une convention : N
- savoir rédiger des documents administratifs, assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant les vérifications nécessaires et en apportant les appuis nécessaires : E
- savoir mettre en forme / exploiter / interpréter des éléments statistiques et/ou budgétaires : N
- savoir utiliser les outils bureautiques et des applications informatiques spécifiques : M
- maîtriser l'outil Chorus : N
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- discrétion***
- capacité de prioriser ses tâches**
- avoir le sens des relations humaines**
- savoir s'adapter et se rendre disponible pour prendre au besoin d'autres mesures**
- savoir s'exprimer oralement **
- savoir communiquer **
- faire preuve d'autonomie**
- capacité d'initiative**
Savoir-faire :
- utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication***
- savoir rédiger un mail de manière claire et synthétique***
- faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers***
- savoir appliquer la réglementation afférente aux dossiers traités ***
- préparer des supports de présentation**
- savoir s'organiser**
- savoir travailler en équipe**
- savoir analyser une situation *
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 2025-2042316
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