Technicien de Maintenance Lignes Aériennes Htb H/F RTE

- Vous êtes avant tout volontaire, solidaire et rigoureux. Vous avez le sens du travail en équipe et savez trouver votre place dans un collectif tout en respectant les autres.
- La sécurité et la qualité de vos interventions sont essentielles pour vous.
- Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC/BAC professionnel dans le domaine technique (Electrotechnique, Electromécanique, MELEC, MSPC, MEI) ou d'un diplôme équivalent.
- Vous possédez des connaissances dans un ou plusieurs de ces domaines : électrique, mécanique, travaux en hauteur.

Informations complémentaires :

- Travaux au sein d'un environnement exigeant, à proximité du réseau aérien Haute Tension.
- Travail en hauteur et en extérieur.
- Permis B, indispensable.
- Déplacements réguliers, à la journée ou avec découchage (environ 70 nuitées par an)

• Mobilité interne
• Formation
• Télétravail
• Indemnités transport
• Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
• 13ème mois
• Prime d’Intéressement
• Prime individuelle de performance
• RTT
• Activités sportives

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Rémunération pour un jeune diplômé jusqu'à 5 ans d'expérience: entre 29 K€ et 32 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
- Rémunération pour un profil expérimenté (> 5 ans d'expérience) : entre 32 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, ...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail (10 jours/an sous conditions)
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.