DevOps H/F Nyou
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Je recherche un profil Devops pour un opportunité à pourvoir.
Missions principales
- Porter auprès des lignes de développement les bonnes pratiques DevOps (sécurité, supervision, sauvegardes, gestion des logs, archivage...).
- Créer des outils de templating et d'automatisation pour uniformiser et optimiser les déploiements.
- Configurer les besoins spécifiques OPS et réseau des produits avec l'appui des équipes OPS (configmaps, secrets, supervision...).
- Sensibiliser les équipes aux aspects opérationnels et assurer la montée en compétence (infrastructure Kubernetes, outils associés).
- Accompagner les équipes dans les builds et déploiements sur Openshift.
- Créer et maintenir des pipelines CI/CD.
- Être présent lors des mises en production pour les actions infra et assurer le suivi post-MEP.
- Audit d'optimisation ELK (gestion de millions de lignes, Logstash, multi-événements).
- Gestion des outils de supervision et observabilité (Grafana, Dynatrace migration vers OpenTelemetry sur PaaS).
Profil recherché
- 6 à 8 ans d'expérience en OPS / DevOps.
- Expertise confirmée en ELK (optimisation, Logstash, gestion de gros volumes de données).
- Maîtrise de Kubernetes / Openshift et des outils de CI/CD.
- Expérience en automatisation et industrialisation des déploiements.
- Connaissances en sécurité, supervision et gestion des logs.
- Bonnes capacités de coordination et communication avec les équipes de développement.
- Expérience sur des projets d'envergure en environnement complexe.
Nyou c'est voir les choses autrement
Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.
Performants
Évoluer dans le bon sens
Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.
Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence.
Résilients
Se remettre en question continuellement
Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.
Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.
Responsables
Rester fidèles à nos valeurs
Le Conseil doit se réinventer.
Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.
Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.
Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.
Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.
We are Nyou, and you ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 3479208/25180991 D/49A
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