Conseiller·e Transition H/F AFPA

L'Afpa de Gap recrute un Conseiller Transition / Formateur Référent - Ecole de la deuxième chance H/F
Contrat CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) temps complet, salaire annuel brut de 32 à 33 K€
Poste basé à Briançon
Date de démarrage : 03/11/2025

Au sein des locaux de l'Afpa des Hautes-Alpes et dans le cadre de l'École de la 2e Chance (E2C), le Conseiller Transition / Formateur référent encadre un groupe de jeunes de 16 à 25 ans. Il accompagne chaque jeune tout au long de son parcours individualisé en s'adaptant à ses connaissances et compétences. Il assure la remise à niveau en mathématiques, français et numérique des jeunes, et accompagne les séances de sport.
Son activité est centrée sur la personne et ses besoins, en ayant le souci constant de la faire évoluer, non seulement au niveau des connaissances de base, mais surtout au niveau des méthodes de travail et des comportements.

Le Conseiller Transition / Formateur Référent a en charge, dans le respect du label E2C :

· Conception et animation pédagogique : Préparer et animer des séances individualisées en face à face, créer des contenus, organiser des projets pédagogiques et culturels.
· Accompagnement socioprofessionnel : Suivre les jeunes dans leur parcours, les aider à construire leur portefeuille de compétences et à acquérir les savoirs nécessaires.
· Suivi et évaluation : Évaluer les acquis, mettre en place des actions correctives, assurer la traçabilité du développement des compétences.
· Coordination du parcours : Assurer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, y compris après la formation.
· Recrutement et intégration : Participer à la sélection des stagiaires en lien avec les prescripteurs et constituer les dossiers pédagogiques.
· Relations extérieures : Représenter l'E2C lors d'événements (forums, salons...), entretenir des liens avec entreprises, associations et organismes de formation.
· Qualité et amélioration continue : Contribuer à l'évolution des contenus et à la conformité aux exigences Qualiopi.
· Promotion et image de l'E2C : Valoriser la formation auprès des partenaires et soutenir les initiatives internes.

Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.