Responsable Qualification H/F Galderma

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Titre du poste : Responsable Qualification
Localisation : Alby-sur-Chéran, Haute-Savoie

Descriptif du poste :
Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise de nos équipements, systèmes et utilités, en garantissant leur qualification et validation selon les standards GMP.
Ce poste combine expertise technique, management d'équipe pluridisciplinaire et fortes interactions transverses avec les départements Qualité, Production, Technique et Informatique.

Principales responsabilités :

- Définir et piloter la stratégie de qualification/validation (Master Plan Qualification).
- Superviser la qualification et requalification des équipements, systèmes informatisés et utilités.
- Approuver la documentation de validation (protocoles, rapports FAT/SAT, URS, QI, QO, QP).
- Assurer la revue périodique des équipements et la gestion des non-conformités.
- Apporter une expertise technique dans les projets d'investissement (nouveaux équipements, refonte MES/ERP, nouveaux locaux).
- Contribuer aux analyses de risques et garantir la conformité réglementaire.
- Encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, intégration, formation, développement des compétences).
- Animer la dynamique d'équipe autour de la sécurité, de la qualité et de la performance.
- Suivre les indicateurs de performance et identifier des axes de progrès (sécurité, productivité, process).
- Participer activement à la vie du site et à son amélioration continue.

Profil recherché :

- Formation Ingénieur·e, Pharmacien·ne ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en Qualité dans l'industrie pharmaceutique.
- Minimum 3 ans en Qualification/Validation (procédés, équipements, systèmes informatisés).
- Solide maîtrise des référentiels GMP et des processus de qualification.
- Leadership, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Aisance relationnelle, aptitude à fédérer et à travailler en transversal.
- Anglais professionnel requis.

Pourquoi rejoindre Galderma ?

- Un rôle stratégique : contributeur·trice direct·e à la fiabilité du site et aux projets de transformation digitale
- Un environnement humain et bienveillant : esprit d'équipe, entraide, attention portée à chaque collaborateur·rice.
- Un package attractif : rémunération motivante + bonus annuel, intéressement et participation, Plan Épargne Entreprise, RTT, chèques déjeuner, aide au déménagement (>70 km).
- Une culture d'entreprise dynamique : événements collectifs (soirées, foodtrucks, cours de sport, activités sportives...).