CDD- Juriste Droit Social H/F Nuxe

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la société, votre rôle consistera à :

· Garantir le respect de la législation du droit du travail et des relations sociales

· Réduire les risques de contentieux pour le Groupe (France et International) et limiter leurs impacts financiers, sociaux, et humains.

· Optimiser, sur le volet social, les choix stratégiques de développement du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

CONSEILS JURIDIQUES

· Rédiger les actes et modèles juridiques (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, licenciements ...etc.).

· Vérifier les actes en conformité avec la législation et les intérêts du Groupe.

· Accompagner, superviser du point de vue juridique les RRH.

· Conseiller sur la stratégie adéquate aux RRH et à la Direction

· Assurer une veille juridique et alerter sa Direction sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en lien avec l'activité.

· Rédiger des notes de synthèse sur demande.

CONTENTIEUX ET PRE-CONTENTIEUX

· Être l'interlocuteur privilégié avec les avocats et en coordonner les relations

· Centraliser les pièces du dossier et estimer les risques.

· Conseiller sur la stratégie adéquate aux opérationnels et à la Direction.

· Rendre compte à la Direction de l'avancée des dossiers.

RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

· Organisation, préparation et animation des instances représentatives du personnel des différentes sociétés du Groupe, en collaboration avec les RRH.

· Organisation, préparation et animation des réunions de négociations avec les Délégués syndicaux des différentes sociétés du Groupe.

· Coordination des projets éventuels de réorganisation dans le respect des dispositions légales.

· Conseils sur le volet social, des stratégies de développement du Groupe.