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Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F

Echotri

  • Le Mans - 72
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Echotri, ensemblier composé du chantier d'insertion Echotri et de l'entreprise d'insertion Echotri Services, recherche un accompagnateur socio-professionnel (H/F).
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe des permanents, vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement des salariés en contrat déterminé d'insertion.

Missions :
Organiser et participer aux recrutements
Accueillir les salariés en contrat déterminé d'insertion et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Mettre en oeuvre des relations avec les acteurs institutionnels et du monde économique en matière d'insertion
Participer au montage et à la conduite de projets dans le champ de l'insertion
Réaliser les déclarations et démarches administratives relatives aux embauches et aux fins de contrat (Contrats, avenants, DPAE, Santé au Travail, .)
Monter et suivre les dossiers de demande de prise en charge de formation auprès de l'OCPO
Réaliser un reporting de son activité et participer à l'élaboration des bilans d'insertion

Savoir-faire :
Accueillir, informer et orienter une personne ou un groupe de personnes en difficultés
Conduire des entretiens et établir un diagnostic partagé des besoins
Identifier et valoriser les compétences et les qualités des salariés
Identifier les freins et proposer des solutions
Animer des réunions d'information, des ateliers
Utiliser des démarches, méthodes, outils d'évaluation et d'émergence de projet
Rédiger des comptes rendus, des bilans, des convocations, .
Connaître les techniques de recherche d'emploi et actualiser les outils de recherche d'emploi
Mener une veille active sur les offres d'emploi, les évènements en lien avec l'emploi et la formation, la réglementation, l'actualité économique du territoire, ..
Utiliser les outils informatiques : suite bureautique, site Viesion, Portail de l'inclusion, .
S'adapter aux différents interlocuteurs : prescripteurs, demandeurs d'emploi, entreprises, centres de formation, travailleurs sociaux, institutionnels.
Suivre les indicateurs d'activité en lien avec les conventions (ETP, types de sorties, types de publics .)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Droit du travail,Evaluation des compétences professionnelles,Législation sociale,Suivi du développement personnel et professionnel,Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de médiation sociale,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Assurer la liaison avec les services sociaux,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Développer des partenariats avec des organismes de formation,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faciliter des ateliers de développement professionnel,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser et planifier une activité,Participer à la gestion du budget de ses activités,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prospecter des employeurs,Relayer de l'information,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collective

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publiée le 09/09/2025 - Réf : 197LDHF

Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F

Echotri
  • Le Mans - 72
  • CDD
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 197LDHF

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