Ingénieur Planning H/F Assystem
- Bagnols-sur-Cèze - 30
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Ingénieurs Planning/ Planificateurs H/F Confirmés ou Séniors pour rejoindre nos équipes
vos challenges seront les suivants :
- Création du macro-planning et du planning détaillé en s'appuyant sur le standard existant en adéquation avec le WBS du projet,
- Création de la note d'hypothèse associée à la création du planning,
- Identification du chemin critique et sous-critique du projet,
- Planifier les ressources en fonction des priorités et de l'échéancier
- Récolte des données d'entrée pour la mise à jour du planning et alerter le CdP en cas de difficultés pour la récupération de ces dernières,
- Analyser les retards et proposer des solutions pour les récupérer
- Participer aux réunions d'équipe et communiquer régulièrement l'avancement du projet
Qualifications
Vous êtes issu(e) d'une formation de type ingénieur / Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en planification dans le secteur de l'énergie , de préférence dans le domaine du nucléaire, notamment sur des projets de construction, revamping ou encore démantèlement.
La maîtrise d'un outil de planification comme Ms Project ou Primavera P6 ou Planisware est un réel plus.
Vous êtes intéressé(e) par le management de projet, l'aide à la décision, l'amélioration continue mais aussi le développement de méthodes ou d'outils.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger avec des interlocuteurs variés et vous êtes motivé(e) pour vous investir dans un environnement exigeant.
Plusieurs postes sont à pourvoir !
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 4b3efae0-7228-41e2-afab-c62594730704
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