Chargé Administration du Personnel et Paie - CDI - Paris 5E H/F Oniverse

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays.
En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino.
Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier.

La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant.

La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme.

Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant.

La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d'un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué.

Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne.

Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service :

1. Administration du personnel :
- Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors
- Participation à l'établissement des contrats de travail et des avenants
- Suivi et gestion des formalités d'embauche : DPAE, registre du personnel
- Gestion des embauches de salariés étrangers
- Création des badges et des cartes de remises du personnel
- Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques
- Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés
- Rédaction d'attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur ...)
- Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

2. Paie :
- Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses ...)
- Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants
- Participation au contrôle de la paie
- Paiement des charges sociales