

Technicien de Maintenance Portes H/F Groupe ACAF
- Annecy - 74
- CDI
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Technicien de maintenance portes de garage H/F en CDI, pour ACAF, société basée à Seynod (74).
Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :
- Dépanner et intervenir sur toutes les installations concernées : portes de garage, automatismes de portes de garage d'entrées d'immeubles et de parking, portes automatiques à usage collectif et individuel,
- Effectuer les travaux de rénovation des installations selon les contraintes de l'organisation,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.
Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !
- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes d'une expérience dans le secteur de la maintenance d'automatismes de fermeture.
Tu recherches un emploi qui te permette d'être autonome, réactif, et ce, dans un environnement d'entraide ?
Rejoins l'aventure ACAF !
ACAF est avant tout une entreprise familiale, qui a su fédérer ses équipes, autour d'un même projet : garantir des produits et un service de qualité.
Société française, créée en 2000, elle emploie à ce jour, 300 salariés et intervient dans le quart sud-est de la France. Son activité affiche une croissance constante.
Le groupe ACAF, assure l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, de portes de garages et d'automatismes de fermetures.
Ce que nous te proposons
- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h)
- Convention collective de la Métallurgie







Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
-
L’entretien est concluant
-
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
-
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Participation et intéressement
-
Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
-
Mobilité interne
-
Convention collective de la métallurgie
-
Equilibre vie personnelle et professionnelle
-
Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
-
Esprit d’équipe, convivialité, entraide
-
Avantages d’une grande entreprise
-
Groupe français, indépendant et multi-sites
-
Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
-
Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 3475079/25152585 TDMP/74A
Technicien de Maintenance Portes H/F
- Annecy - 74
- CDI
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