Garde d'Enfants H/F
Nounou Adom
Super recruteur
- Rezé - 44
- CDI
- Temps partiel
- 11,91 - 12,08 € / heure
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Devenez Garde d'Enfant à Rezé !
Poste à pourvoir dès septembre 2025 : garde d'un garçon de 11 ans après l'école.
Lieu : Rezé
Horaires : les lundis et jeudis de 18h30 à 20h15, voir 23h.
Volume horaire : environ 16h par mois - CDI à temps partiel
Vos missions :
- Aller chercher les enfants à l'école et assurer le trajet retour.
- Aide dans les actes de la vie quotidienne.
- Proposer des jeux et activités.
- Être une présence bienveillante et sécurisante.
Profil recherché :
Vous avez le permis B et un véhicule personnel.
Fiabilité, sens des responsabilités et bonne humeur sont vos atouts.
Ce que nous vous offrons :
- Des horaires réguliers, avec un planning adaptable
- Un accompagnement et des formations pour vous sentir à l'aise
- Une mission valorisante, idéale pour compléter vos revenus
Ce poste convient parfaitement aux étudiants, salariés à temps partiel, bénévoles, retraités... bref, à toute personne motivée qui souhaite s'investir quelques heures par semaine !
Le profil recherché
Vous êtes notre pépite, si...
- Vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, patiente, de confiance et bienveillante
- Vous êtes à l'aise avec la garde d'enfants
- Vous respectez les consignes familiales et savez vous adapter
- Vous disposez impérativement du permis B et d'un véhicule personnel
Bienvenue chez Nounou Adom
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
-
Un entretien en présentiel est convenu
-
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
-
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
-
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
-
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
-
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
-
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
-
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 3474734/25150195 GD/44N
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