Consultant Mobilité Professionnelle H/F Groupe Alixio

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.

Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de dispositif de départ volontaire et de reclassement. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.

Vos missions :

- Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE),
- Accompagnement (individuel et collectif) des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement,
- Suivi de la mise en oeuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
- Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi,
- Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE),
- Veille économique continue du marché du travail,
- Rédaction de livrables et reporting,
- Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement.

• Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
• Véhicule de service pour certains postes.
• Ticket restaurant ou panier repas.
• Travail hybride.
• Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
• Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
• 85% des équipes en mode de travail hybride.
• 80% des managers sont des femmes.
• Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
• Engagements RSE forts.
• Challenges RSE.
• Chaînes de décisions courtes.
• Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
• Métiers tournés vers l’humain.
• Donner du sens à sa carrière.
• Groupe à dimension humaine.